会上，参会人员集体学习了《集团公司厂务公开实施办法》《襄神公司食堂管理制度》等文件，研学了警示案例《不给公款吃喝“留余地”》，对交投廉洁风险防控指南（建设篇）进行了宣贯，解读了食堂管理及行政后勤岗风险表现形式及防控措施。会议围绕进一步严格采购程序，规范存档采购票据，完善采购、验收、出库管理进行了交流。
会议认为，开展后勤人员提醒谈话，是纪检组落实“四种形态”，抓早抓小的具体举措，体现了对大家的关心和爱护。会议要求，一要深入学习食堂管理及相关制度，切实做到按程序、按流程规范采购管理、接待管理、结算管理，进一步提升食堂管理水平，改进服务质量。二要把握岗位风险点表现形式，完善内部管控制约机制，针对风险点细化监督制衡办法和防控措施，确保风险点把控到位。三要对照警示案例，开展自查排查，进一步规范公务接待“一函两单”、客餐、酒水消费等管理事项，避免“舌尖上的腐败”。（黄贤明）
