吹响复工“集结号”，奏响决战“冲锋号”！2020年5月6日上午，科技公司召开了中层及管理人员会议，党委副书记、总经理张再武主持会议。领导班子成员、中层管理人员在主会场参会，职能部门全体员工，事业部、子公司管理人员以及项目经理分别在13个分会场以视频连线的形式参加会议。

　　会上，宣读了《科技公司内设机构调整优化实施方案》、中层管理人员职务任免文件，宣布了公司领导分工调整情况，开展了调整岗位的中层管理人员集体廉洁谈话。 

　　党委书记、董事长叶海港指出，公司内设机构调整优化实施方案是为了迎接新的挑战、“三年攻坚”收官以及可持续发展进行的“排兵布阵”。中层管理人员的岗位调整体现了围绕年度目标任务、立足业务发展需要、着重配强生产经营部门和事业部的总体思路。叶海港强调，复工复产的“集结号”、决战“三年攻坚”和“十三五”的“冲锋号”已经全面吹响，领导班子成员和中层管理人员要强化责任担当，在集团公司党委的正确领导下，按照公司党委安排部署，统一思想、咬定目标，齐心协力、勤勉工作，为实现公司“三年攻坚”目标和长远发展努力拼搏。 

　　党委副书记、总经理张再武从公司内控管理和生产经营两个方面对近期重点工作进行了周密安排部署。张再武要求，一是部门负责人要迅速转换角色、到岗履职，有序规范办理工作交接。二是要结合公司“三年攻坚”目标和“十四五”规划，按照新的内设机构进一步完善部门岗位设置、优化部门职责、梳理公司规章制度。三是各事业部、子公司、撤站项目部要围绕集团公司下达的各项目标任务抓好落实，确保“第十战役”、年内在建高速公路通车等重点专项工作顺利推进、如期完成。 

　　党委委员、纪委书记彭韬在廉洁谈话中指出，一是要注重加强学习，包括政治理论学习和新岗位的业务知识学习，提高综合素质，增强政治意识，坚决做到“两个维护”。二是要注重团结，正职和副职要相互补台，做到不越位、不缺位。三是要注重廉洁自律，严格遵守党章党规党纪、国家法律法规以及公司各项规章制度，带好队、管好人，坚守底线、不踩红线。