按照党风廉洁宣传教育月活动安排，9月24日，高路公司组织新提拔人员、新任职人员、新进员工和新发展党员以及家属代表，集中学习交投集团《员工违规违纪处分管理办法》，签署《廉洁从业承诺书》，开展集体廉洁谈话。

　　公司党委委员、集团纪委派驻纪检一组组长柳潇主持活动并对“四新人员”开展集体廉洁谈话。柳潇在谈话中指出，今年是高路公司改革重组以来提拔任用人员、发展党员和新进员工最多的一次，公司加快发展更需要加强纪律作风跟进，希望“四新人员”珍惜新平台，以新作风带来新气象、促进新发展。一是要增强政治意识，做清醒人。自觉增强“四个意识”，坚定“自个自信”，做到“两个维护”，在消极错误思潮和言行面前辨清方向、分清对错，忠诚于党、忠诚于岗位和事业。二是要增强法纪意识，做规矩人。对党的纪律规矩、国家法律法规和单位制度规定要加强学习、了然于心、践之于行，善于用纪法思维、法治方式推进工作，不越红线、不触底线。三是要强化作风养成，做担当人。力戒形式主义、慵懒散软、不担当不作为等问题，以又严又实的优良作风抓落实、树形象、担使命、促发展。四是要增强责任意识，做局中人。增强事业心和责任感，把公司的发展作为最大的追求，坚决拒绝“躺平”，勇于迎难而上，扎实干事，创新创效，真正把角色扮好。 

　　“四新人员”代表在会上作表态发言，柳潇组长最后强调指出，希望新提拔人员用廉洁从业回报党组织的信任与重托，新发展党员按照党章党规的高标准树立合格党员形象，新进员工在新环境中系好规矩办事的第一粒扣子，职工家属发挥“廉内助”作用为家庭幸福和单位发展护航，共同谱写高路公司勤廉创业的新篇章。