“开展廉洁文化联创共建，就是要让襄神项目群参建干部员工的心田接受廉洁文化的浸润，让廉洁从业理念内化于心、外化于行，实现从‘要我廉’到‘我要廉’的转变”。9月21日，也正是中秋节的当天，在赴襄神公司枣潜北项目工地进行慰问督导，检查项目建设、疫情防控和廉洁建设的集团公司派驻纪检二十组组长许琛然对现场的施工监理单位负责人说道。

　　同频共振聚合力，文化相连促廉洁。以廉洁文化联创共建为载体，纪检组推动将今年宣教月的主战场从业主单位拓展延伸到工地一线的全体参建单位，着力打通全面从严治党“最后一公里”。宣教月期间，襄神公司分阶段、分层次、多渠道组织广大参建人员进行党风廉政建设宣传教育，全力培育“清廉襄神”廉洁文化。组织公司管理人员及施工监理单位负责人进行廉洁教育，观看警示教育片《围猎：行贿者说》，党委书记作宣教月动员讲话并讲授廉洁党课，纪检组长作节前廉洁提醒；开展“清廉襄神”建设专题研讨，进行“四新人员”廉洁宣教，集体诵读红色经典，发放廉洁书籍和家庭助廉倡议书，组织廉洁家访，举行廉政知识测试等活动。 

　　以案明纪敲警钟，文化“三进”强作风。运用QQ群、宣传展板等载体，组织专题讲座，推动《纪律处分条例》《监察法》《政务处分法》等党纪法规进机关、进项目、进工地一线。9月28日，通过邀请职业律师宣讲的方式，举办1次法律讲座，并组织党员干部认真收看了湖北交投集团“以案明纪”警示教育大会。通过宣讲学习，推动全员深刻认识学好纪法的重要意义，牢固树立法治精神、法治思维，不断提升干部员工的行为规范和道德规范，改进工作作风，不断强化纪法意识和规矩意识。 

　　开展典型宣传，见贤思齐勇担当。组织观看《清风传家》《严以治家》等优秀廉洁文化作品，充分发挥廉洁文化作品的熏陶和浸润作用，教育引导全员持续增强不想腐的自觉。积极倡导向身边的勤廉典型——保神分部主任申思然学习，编写以申思然事迹为题材的《一名“劳模”党员的廉洁故事》，引导大家学习他在保神项目攻坚中“敢啃硬骨头、敢于兑现军令状”的拼搏精神，学习他负责大项目，在诱惑面前不动摇，严守规矩、廉洁自律的宝贵品质。 

　　培育廉洁文化，建设“廉洁工地”。深入推进“廉洁工地”建设，持续强化基层党风廉政建设，不断加强项目廉洁警示教育，提高从业人员的政治觉悟和廉洁从业意识，努力建设廉洁阳光工程。公司按照“双合同制”要求，督促各参建单位严格履行“廉洁合同”，加强廉洁建设。在日常检查中，坚持业务、廉政一起检查，半年、年终考核时业务、廉政一起考核。中秋节当天，公司党委书记、总经理及纪检组长一起深入项目工地，加强节日期间项目建设、疫情防控检查的同时，持续抓好廉洁建设督导，开展“四风”问题检查，强调节日期间，要坚决做到省纪委“十个严禁”，坚决抵制隐形变异“四风”，过一个清正廉洁、欢乐祥和的节日。 

　　人员“动起来”，教育“活起来”，活动“实起来”。丰富的“学、讲、考、议”等活动让大家积极投身廉洁文化联创共建之中，也激发了参建人员进行廉洁创作的热情。廉洁微视频《新隆中对•襄神爱廉说》生动地展示了参建人员到襄阳市古隆中勤政廉政教育基地参访，深受诸葛亮“淡泊明志、宁静志远”的高贵品质感染，自觉学习他的勤廉思想，树牢正确的利益观、价值观和权力观，增强勤政廉政意识，筑牢拒腐防线。廉洁书画《桥要连，心要廉》创意新颖，寓意要实现桥的连接，建成高速公路，首先心要廉，廉洁是项目顺利建成的保障。 

　　以联创共建为纽带，打通企业廉洁建设合作同建通道，一方面做到优势互补、经验共享，另一方面通过信息交流、无缝衔接、立体监督，最大程度地防控廉洁风险点，形成“业主-监理-施工方”三级同频共振的廉洁教育和防控体系，使宣教月有力助推项目建设廉洁高效向前推进。“在廉洁文化的熏陶下，各级管理人员的工作作风进一步转变，基层不用担心吃拿卡要，大家一门心思扑到工地上，撸起袖子加油干”，现场施工人员纷纷感叹。