“我们要以此次谈心谈话为契机，加强所内廉洁宣传教育，注重员工健康发展，为公司改革发展凝聚人心、贡献力量。”鄂西运营公司高坪管理所负责人在谈心谈话中表示。近日，纪检十三组深入沪渝、建恩一线开展检查，与管理所“一把手”开展谈心谈话，切实增强对“关键人”的监督。

　　在监督检查和谈心谈话中，纪检十三组详细了解了管理所负责人落实全面从严治党和“一岗双责”情况，实地查看了文化建设、庭院建设、防疫措施、纪律执行等情况。 

　　纪检组强调，一是要悟勤廉初心，深化廉洁教育。“一把手”要以身作则，筑牢根基，遵纪守法，树立廉洁自律榜样。在日常工作中加强廉洁宣教，纠正各种不正之风。在即将到来的“510·我要廉”和“党风廉政建设宣教月”中多开展有益于提高员工廉洁意识的文化活动，积极构建风清气正的政治生态。二是要团结聚民心，促进站所稳定。坚持以人为本的管理模式，充分挖掘员工的潜力和发挥员工的优势，及时关注员工诉求，了解掌握员工思想动态，解决员工现实困难，确保员工队伍安全稳定，促进站所发展。三是要强化敬业心，爱岗担当尽责。引导站所员工担责担难，在工作中坚持原则、坚守底线，每位员工都要做到“愿作为”“能作为”“真作为”“敢作为”“善作为”“快作为”。四是要坚守“疫”心，筑牢防控屏障。当前疫情防控形势仍然严峻，基层站所要坚持问题导向，压紧压实属地责任，把防控举措细化到每个岗位、每个环节、每个责任人，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理，共同持续筑牢疫情防控安全防线。