10月11日，随岳运营公司转型转岗全员大培训在公司本部开班。公司党委委员、副总经理董亚宏，本部全体工作人员参加开班仪式，实业公司党委委员、副总经理吴东携人力资源部工作人员、内训师团队出席仪式，各基层站所培训学员共480余人视频参加开班仪式。
开班仪式上，吴东详细介绍了实业公司的组织架构、业务模块和发展方向，指出两家公司精诚合作、关系融洽，细数了随岳运营公司输送的优秀人才，高度评价了随岳运营公司转型转岗试点工作，对此次培训效果给予了殷切期盼，并希望以此次培训为窗口，深化随岳运营公司员工对实业公司的认知，为后续开展交流轮岗体验工作打下坚实的基础。
董亚宏对实业公司给予转型转岗培训的大力支持表示了感谢，希望两家公司今后能够在多领域进一步深化合作，实现协作发展，共同助力集团“万千百”目标达成，同时，对本次培训提出三点意见：一是认清形势、凝聚共识，在转型发展中“占先机”。智能化转型是大趋势，要主动求变，以自变应万变，要找国家、行业、公司的小趋势，站在公司发展、个人成长以及价值贡献角度思考问题，从趋势中寻方向，用长远、全面、辩证的眼光看待大势，把握大势；二是乘势而上、抢抓机遇，在转型发展中“赢位置”。建设板块是立身之本，产业板块是转型之机，运营板块是形象之要，要通过跨板块的涉猎，寻找转型方向，以培训小切口，找定位强能力，抢抓学习、转岗、时间机遇，加快转型步伐；三是履职尽责、加压奋进，在转型发展中“担使命”。当前正值疫情防控及百日冲刺的关键时期，组织培训不易，要珍惜学习机会，借助公司平台资源，在学习过程中明目标、增动能，在公司改革发展中展现新作为、彰显新担当。
据悉，本次培训以市场化用工需求与员工发展需求为课程设计方向，邀请了一批兄弟单位经验丰富的内训师授课，开拓员工转型新思路，以培训小切口透视发展大转型，实现员工转型转岗和公司高质量发展同向发力、同频共振。
