运营管理

京珠运营公司:送“廉”进一线 共筑“廉洁堤”

  • 来源:京珠运营公司
  • 发布时间:2023年03月18日

  为进一步加强党风廉政建设,推进全面从严治党向基层延伸,着力营造风清气正的良好环境。近日,京珠运营公司开展送“廉”进一线特色学习教育活动,全面提高基层员工廉洁从业自律意识,助力廉政建设“落地生根”、廉政文化“开花结果”。

  以“学”悟廉,激活廉洁“红细胞”。京珠运营公司各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用,常态化开展广大员工理想信念教育和警示教育,结合基层站所自创收费廉洁自律“十不准”,将廉洁文化学习列入班组会和班前讲评内容,组织广大一线员工观看廉政警示教育片,引导员工明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线;开展班组交流会,将廉洁文化讨论引述到绿通车查验、通行费上缴、超限超载车核查等实际工作中,时刻提醒员工廉洁风险就在身边,号召大家要遵章守纪爱岗敬业,为公司发展注入“清廉”动力。

  以“宣”倡廉,遏制廉洁“风险源”。善用“学习强国”平台深入学习其丰富的党风廉政建设图文和视频资源,通过手机客户端随时随地学习,提升政治理论水平。开展“倡清廉促发展”“墨韵书廉洁清风扬正气”等书画作品比赛活动,以艺术的渲染力提高员工对廉洁文化的感染力,启迪员工思想,规范员工行为,凝聚员工力量,助推清廉站所建设。

  以“防”抓廉,提高廉洁“拒腐力”。坚持高标准、高质量,从硬件设施抓起,“建专区、亮名片”,成立以各基层党总支站所为专班的稽查小组,切实加强内外联动、区域协同稽查力度,做好廉洁监督服务工作,实现稽查工作专区建设全覆盖。进一步规范基层单位工作流程,补齐“制度短板”,对开展日常监督、专项检查、投诉受理、案件回访等工作流程作了细化要求,确保基层稽查工作有章可循、有据可依。不断完善基层单位考核制度,在落实制度中抓好员工廉洁从业教育,坚持用制度管人管事,强化业务技能,提升服务水平,努力培养“廉洁型”员工队伍。

  以“干”促廉,筑牢廉洁“防火墙”。基层党支部充分利用“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动,对广大员工开展廉洁从业谈心谈话、家风建设评选和违规吃喝排查活动,在一线站所培养打造扎实干事、团结干事、廉洁干事的典型。精心打造具有特色的廉政文化走廊,将廉政文化的思想性、观赏性、艺术性、教育性融为一体,厚植廉政文化土壤,以“润物细无声”的方式感染、教育广大员工。依靠抖音、短视频等新媒体平台,大力宣传“清廉京珠”理念内涵,增强廉洁文化阵地建设影响力。

  下一步,京珠运营公司将陆续开展岗位廉洁风险点排查、诵读红色经典、传承红色基因、培育“清廉细胞”等一系列活动,将党风廉政建设与主营业务、企业文化、服务营销等工作深度融合,着力打造具有自身特色的“清廉京珠”文化品牌,营造风清气正的企业发展政治生态环境,让“廉政之花”在基层绽放!

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