随岳运营公司紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力“四聚焦”，进行理论上充电、思想上洗礼、党性上淬炼、行动上赋能，推动主题教育走深、走实、走心。

聚焦“学思想”，分层分类全面学

  “党员干部要坐下来、静下心，要先学一步、学深一层、多悟一分……”公司党委针对不同身份的党员，明确学习重点和任务，分层分类开展主题教育。领导班子带头学，党委领导班子结合主题教育要求制定个人学习计划，通过党委理论学习中心组、“第一议题”等形式，读原著学原文悟原理，切实发挥“关键少数”的示范带动作用。中层干部跟进学，公司中层干部以读书班活动为契机，采取集中学习、专题辅导、个人自学等多种形式，进行一场内容丰富的全面“充电”，对标对表学习要求同步跟进学习，在学习中谋思路、谋发展、谋真招。基层党员深入学，各党支部依托三会一课、主题党日等载体开展理论学习，引导党员原原本本学、逐字逐句读。开设“学思想 建新功”主题教育专栏，党员分享交流学习心得，做到学有所悟、学有所得。

聚焦“强党性”，走心走实深入研

  公司党委积极搭建学习交流平台，因地制宜开展交流研讨活动，着力推动主题教育入脑入心。实地课堂“情景式”研讨。公司党委班子成员带头深入基层一线讲专题党课，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题，聚焦人才队伍、智慧创新等存在的重难点问题，深入开展专题研讨，谈问题、话经验，献良策、谋发展。踏寻足迹“沉浸式”研学。依托沿线红色资源、教育基地开展“红色研学”，组织党员干部赴大别山精神红色文化教育基地、枣阳市爱国主义教育基地等，通过重走长征路、聆听革命先辈的英雄事迹，切身感受党的峥嵘岁月和丰功伟绩。红色电波“体验式”研思。开展“学习新思想 争做新青年”主题团日，青年团员通过“阳光电台”“阳光讲堂”等载体，讲述个人学习成长感悟。充分发挥清廉教育基地、同心书社等阵地，通过喜闻乐见、更接地气的方式传播党的创新理论，推动主题教育进基层、进工地、进窗口。

聚焦“重实践”，真心真行解难题

  公司党委坚持将理论学习与实践相结合，把调查研究贯穿主题教育的全过程。“点”上发力，及时制定调研方案，公司领导班子成员聚焦高路运营转型升级、激活发展内驱力、高速公路收费站“智能+”、打造亮丽风景线等方面，明确7个调研课题。“线”上突破，通过实地走访、集中座谈、“解剖麻雀”调研等形式，深入辖区路段、基层站所及随州市文化和旅游局等开展实地调研20余次，认真听取意见建议，解决实际困难，真正把情况摸清、把问题找准。“面”上推进，聚焦人才队伍建设、科技创新、防范风险等制约发展的重点难点，特别是涉及公司改革发展稳定的深层次关键性问题，准确提出解决问题的办法，推动将点上的调研成果转化为解决面上问题的对策建议，上升为务实管用的政策措施，打造多元发展的随岳特色实践。

聚焦“建新功”，创新创效扎实干

  公司党委坚持做好学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，主动在服务发展大局、服务集团所需、服务群众所盼中建新功。找准切入点。以集团“三大专项行动”为契机，主动协办“楚道杯”第十—届职工运动会健身操比赛项目，承办运营集团“楚道杯”安全技能比武，大力开展“学党章、知党规、守党纪”知识竞赛、“勤俭办企业”演讲比赛等活动，营造主题教育浓厚氛围。抓住关键点，紧紧围绕运营服务提质、创新应用提速、资产增值提效、清廉建设提能、人才培养提档等重点工作，坚持补短板、固根基、扬优势，以高质量主题教育成果推动目标任务落地。扭住结合点，不断满足人民群众对美好生活的需要，深入开展“一路五方”亮丽风景线、“点靓窗口”五大专项行动，着力打造标准化示范路段，提升收费站口形象，共同缔造“畅安舒美”高速公路通行环境，以高质量主题教育推动公司高质量发展。