2月19日，科技公司党委书记、董事长张再武主持召开新任职中层管理人员集体廉政谈话，党委办公室、党委组织部、纪检办公室负责人参加会议。

  张再武指出，新任职中层管理人员是优秀员工代表，既凝聚着公司党委和全体干部职工的认可，也承载着殷切期望，希望新任职干部倍加珍惜，从严要求自己，在新的工作岗位做出更优异的成绩。

  张再武要求，一要做到三个“保持”。要保持孜孜以求的学习状态，常怀本领恐慌的危机感和能力不足的紧迫感，积极主动学习，适应新环境新挑战，掌握新本领，增强新技能；要保持健康的进取精神，兢兢业业、不忘初心、干劲不减、行稳致远；要保持清正廉洁的良好形象，常修为政之德，常怀律己之心，以身作则，以上率下。二要做到三个“提高”。要提高自身带领队伍能力，敢于担当、真诚待人、团结互助；要提高谋篇布局能力，当好“规划师”和“设计师”，不断增强工作计划性、系统性、前瞻性；要提高统筹协作能力，做好内外上下各方统筹协调。三要做到三个“防止”。要防止本位主义，坚持集体大于个体，全局大于局部；要防止圈子文化，抵制“山头主义”，摆正组织和个人的关系；要防止官僚主义，保持谦虚谨慎、不骄不躁作风，牢记使命，不忘初心，始终坚持服务群众、保持廉洁本色。

  会上，新任职中层管理人员结合实际进行了表态发言，并集中观看了警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，开展了廉政法规知识测试。