4月19日，十巫公司召开管理人员竞争上岗任职集体谈话会。公司党委书记、董事长阳晏，副总经理杨琴出席会议，参加竞聘的公司全体管理人员参加会议。

　　为规范公司组织机构和职责分工，建立人才平等竞争的激励机制，十巫公司在3月底启动了管理人员竞争上岗工作。经组织报名、资格审查、竞岗演讲、组织考察及公示等程序后，基本完成了竞争上岗的全部程序。 

　　阳晏指出，此次管理人员竞争上岗工作，是经过公司领导班子前期酝酿、反复沟通、慎重研究决定的。经过大家的共同努力，竞争上岗工作基本结束。他要求每位管理人员要尽快进入角色，迅速熟悉新的工作环境，适应新的工作岗位，推动公司更好更快地发展。要讲政治，顾大局，在团结协作中带好头。加强沟通交流，相互配合，合力推进工作。要抓党建，促发展，在干事创业上做表率。进一步强化学习意识，提高决策水平，在工作实践中提升能力。要重建设，谋开局，在履职尽责中求实效。强化责任意识，在履职尽责中高标准推进工作。要守规矩，严纪律，在廉洁自律上树形象。 

　　会上，杨琴从廉政、勤政方面对新任职干部提出了具体要求。要深入学习十九大精神，提高政治素养、政治站位，做守纪律、讲规矩的榜样。要加强学习，贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高对党风廉政建设的认识，增强廉政勤政意识。要履职尽责，一岗双责，守住底线。要求真务实，加强作风建设，增强四种意识，拼力拼智，担难担责。要团结同志，大事讲原则，小事讲风格。勤奋工作，担当作为，在建设品质工程、平安工程、绿色环保示范工程中贡献力量。（张音）