2024年以来，湖北交投襄阳运营公司吴店南党支部积极响应时代呼唤，创新党建工作思路，推出“亮立锋谨线”党建品牌，为公司发展注入活力。亮立锋谨线”工作法的核心理念通过五个关键词贯穿始终：“亮”代表党员身份和职责的明确，确保党员在岗位上的使命感和责任感；“立”强调在业务发展和服务提供中的标杆作用，树立行业标杆，推动质量提升；“锋”体现党员先锋模范作用的发挥，激励每一名党员在工作中争做先锋；“谨”则注重工作作风和廉政建设的严谨，树立正确的工作态度；“线”代表安全保障和优质服务的重要性，确保全方位的业务运行。深化党组织与企业运营的融合。促进了党的建设质量提升，也为企业注入了强大的发展动力，推动公司在高质量发展的道路上不断迈进。

  紧抓党建，夯实基础，在政治建设上担当作为。提升党员政治素养。系统制定学习教育计划、坚持教育实践两手抓、两促进，教育引导党员、干部学思想、见行动，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，以满腔热忱奋进新征程、建功新时代。严肃党内政治生活。高质量召开组织生活会，全体党员敞开心扉，直视问题，深刻剖析，较真碰硬，达到了红脸出汗，改进提高的目的。增强群团工作合力。团支部紧紧围绕“团员+群众”这“2”种群体，充分发挥青年团员的模范作用，采用线上+线下的模式，以团干部主动带头学和群众跟着学的方式，通过青年大学习、青年宣讲团、费亭播报音频等形式，增强团员青年思想引领，发挥领学作用，确保教育学习全辐射。2024年发展2名预备党员，2名发展对象，4名积极分子。

  作风压实，严肃纪律，在廉政建设上常抓不懈。以夯实党建责任为重点。全员签订《党风廉政建设责任书》，开展谈心谈话，摸排并解决苗头性问题多件。坚持党员约谈、诫勉谈话、述职述廉等制度，狠抓制度执行力建设，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，把权力关进制度的笼子里。以规范廉政制度为抓手。全面分析排查运营管理各领域、环节、部位存在的廉政风险、容易出现的不正之风，着力加强法制化、规范化建设，从源头堵住风险漏洞，铲除滋生腐败的土壤，完善党员学习、片区督查、“三重一大”集体决策事项等制度，推动作风建设向好向实发展。以优化廉政环境为主线。多形式开展510我要廉党风廉政宣传教育活动，坚持问题导向，发挥好基层纪检员的作用深入开展好节前、人员调整、物资分配、“三重一大”等专项检查，始终保持反腐倡廉高压态势;创新工作方式方法，提升监督效果。紧盯重大节假日等重要时间节点，强化纪律作风建设，持之以恒正风肃纪，着力营造节俭文明廉洁过节的良好氛围，节日期间未发生违法违纪事件。

  党建引领，培根铸魂，在地企联建上开拓创新。深入开展调查研究，服务地企促发展。组织全体党员开展普法宣传进校园，护航青春助成长活动。结合乡村振兴，开展“助农”系列活动，为当地滞销的油桃、西瓜等农产品拓宽销售渠道。深化交旅融合，吴店南党支部还采取“你点单，我送菜”的方式组织艺术团为枣阳市文化旅游节选送《千古帝乡》、《春三月》节目，积极深化“高速+旅游”共建模式，全面推进“交旅融合”，促进地方经济建设与发展贡献积极力量；强化团组织建设以“花开在三月绚烂，青年在此刻行动”为主题扎实开展了志愿服务、主题教育、雷锋日、庆三八、植树等活动，不断丰富员工业余文化生活，助力地方和谐发展。联合辖区内警路企地养一路五方联合开展廉政教育、安全检查等一系列活动，促进区域内平安建设。在应对新一轮低温雨雪冰冻恶劣天气，总结出“通力借力、联勤联动、定点定责、用心用情”的十六字工作法，为成功打通枣石高速鄂豫连接段起到了积极作用，充分发挥党员模范作用，支部内3名党员受到集团表彰。

  通过实施“亮立锋谨线”党建品牌，吴店南党支部强化了党建与运营的深度融合，推动了襄阳公司在业务和社会责任方面的全面提升。下一步，吴店南党支部将继续深化党建工作，推动企业高质量发展，力争在服务社会、地方经济发展贡献向阳力量。