７月8日至９日，产城控股集团综合条线“互学互鉴”第三期调研活动在宜昌公司举行。本次调研活动以党建引领创新人才培养为切入点，结合主题党日活动形式开展。产城控股集团总部及各子公司60余名综合条线工作人员和部分党员代表参与，湖北交投产城控股集团党委委员、副总经理、宜昌公司执行董事张骏同志参加调研。

　　宜昌城市旅游客厅是宜昌公司正在建设的重点项目。7月８日下午，调研人员来到项目施工现场，了解项目规划特点、开发周期和施工进度等情况，通过实地观摩了解兄弟公司项目发展，加深人才保障对项目建设支撑作用的直观认识。 

　　雄壮巍峨的三峡大坝是国之重器，凝聚着党和国家领导人以及全体建设者的心血和汗水，是集体智慧的结晶。7月９日上午，调研人员到三峡大坝参观。通过三峡集团总公司枢纽保卫与公共管理部张景璞处长的生动讲解，了解大坝建设历史和先进典型人物事迹，学习重大项目建设中人才培养和管理经验。 

　　夷陵区许家冲村作为习近平总书记考察过的先进模范村，在发展过程中涌现出一大批典型人才，这些人才为全村发展起到了十分重要的带头作用。调研人员通过学习许家冲村以基层党建引进人才促发展经验，共同探讨通过党建引领人才发展的体制机制。 

　　下午，调研人员在许家冲村会议室召开人才交流培养座谈会，会议由宜昌公司党支部书记、工会主席、财务总监张琦同志主持。宜昌公司介绍人才交流培养情况，外派交流学习代表分享了外派交流心得，与会人员随后围绕党建引领创新人才交流培养主题，结合现场参观感受和各公司发展情况进行了讨论发言。 

　　产城控股集团综合办副主任凌路同志在讨论发言时对此次调研活动主题策划和活动组织给予充分肯定，要求各子公司综合部门要结合本次调研活动，将人才培养工作融入到部门日常工作中去，重点思考如何通过加强党建工作促进人才发展。要通过帮助团队成员制订职业规划，将个人成长与团队发展目标相结合，为人才发展提供更多的平台和机会。 

　　张琦同志在总结讲话时表示，人才是最重要的资源，是企业长远发展的根本性保障。党管人才则是我们国家人才制度的独特政治优势，加强党管人才工作，才能有力有效解决人才发展中的突出问题。目前，集团事业正处于快速发展期，各类人才施展才华的舞台十分广阔。希望以此次活动为契机，与各兄弟单位在今后的工作当中进一步加强横向交流，共同探讨党建引领创新人才培养模式，分享好的经验做法，凝聚共同发展的强大合力，为集团事业发展做出应有的贡献。