“这次考核，既考核生产经营和管理情况，又考核党建和廉政建设情况，通过两考核、双百分，倒逼党建经营相融合、互促进。”8月14、15日，在长江路桥与高开公司考核工作现场会议上，建设集团党委委员、纪检组长李取纲，一再强调“双百分”考核制的重要意义。

　　目标责任书和经营目标责任书中明确的各项指标，均采用“百分制”进行考核计分，并将各项考核结果，作为子公司薪酬分配、员工晋升、加强领导班子建设和干部队伍建设、推进中高层管理人员能上能下的重要依据。 

　　建设集团自成立以来，公司党委高度重视党建和廉政建设工作，为推进党建工作与生产经营管理深度融合，挥起考核“指挥棒”，以“双百分”考核机制促动各单位统筹兼顾，做到党建工作与中心工作两融合、互促进，实现党建与经营“同频共振”，为三年攻坚目标任务顺利完成提供重要保证。（田玉婷）