为进一步提升新任职中层管理人员的履职工作能力和水平，强化廉洁自律意识，6月13日，派驻纪检十二组组长、鄂东运营公司党委委员周亚明对通过竞聘新任的14名中层管理人员开展任前廉政谈话。

  会议强调，中层管理人员是公司的中流砥柱和中坚力量，在新的岗位上要发挥好“关键少数”的模范带头作用，系好履新“第一粒”扣子，以实际行动坚守廉政底线、忠诚履职担当。一是要对党忠诚不动摇，做勤学善思的表率。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上、体现在日常工作中。要树立终身学习的信念，养成学思结合的习惯，不断加强理论学习、丰富知识储备、提高综合素养、练就过硬本领，做到学以致用。二是要主动适应新角色，做尽职尽责的表率。新任职中层管理人员要主动适应新岗位，尽快适应新角色，提高科学决策和组织管理的能力、综合协调和统筹工作的能力、创新发展和处事应变的能力，提升履职尽责、加压赶超的工作水平，在新岗位上起好步、开好头、展现新作为。三是要常修为政之德，做廉洁自律的表率。好干部的标准是以德为先，作为中层管理人员要注重自己的品德，发挥好“头雁效应”的作用，用好“手中权”，管好“身边人”，从自我净化、自我完善、自我革新、自我提高中蓄劲储力，用心做事、用情干事，在各自的岗位上保持清正廉洁的作风和良好的精神面貌，以昂扬向上的精神状态开展工作，为集团公司“双千亿”目标、“创建世界一流企业”贡献自己的力量。

  会上，14名新任职中层管理人员签署了《中层管理人员廉政承诺书》，观看了廉洁教育片《清除国企蛀虫》，进行了廉政法规测试。